據(jù)英國(guó)路透社3月4日消息，豐田汽車公司近日對(duì)其高管團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)整，提拔更多外籍人士擔(dān)任要職，并首度任用女性擔(dān)任高級(jí)主管職務(wù)，是管理層多元化的舉措之一，亦是豐田汽車公司成立近八十年來(lái)首次允許外籍人士擔(dān)任副總裁，凸顯海外業(yè)務(wù)對(duì)豐田的重要性。

　　據(jù)悉，豐田公司任命歐洲業(yè)務(wù)主管勒羅伊(Didier Leroy)擔(dān)任集團(tuán)執(zhí)行副總裁，將在6月舉行的年度股東大會(huì)后就任，屆時(shí)勒羅伊將成為豐田汽車史上首位非日籍的執(zhí)行副社長(zhǎng)。57歲的勒羅伊現(xiàn)任豐田高管辦公室成員，于1998年加入豐田集團(tuán)，此前曾在法國(guó)汽車公司雷諾任職16年。此外，該公司還任命北美集團(tuán)副社長(zhǎng)朱麗-漢普(Julie Hamp)擔(dān)任母公司的常務(wù)董事，這是首度有女性擔(dān)任此職位。豐田北美分公司首席法律顧問(wèn)克里斯多夫-雷諾茲(Christopher Reynolds)也被提拔至豐田六位高管之一。

　　據(jù)世界級(jí)領(lǐng)先的全球管理咨詢公司麥肯錫(McKinsey)的調(diào)查顯示：目前，在日本的中高級(jí)管理人員中，女性比例占11%，而執(zhí)行委員會(huì)成員僅有1%。日本首相安倍晉三上臺(tái)以來(lái)不斷向國(guó)內(nèi)企業(yè)施壓，要求他們?cè)诠芾砣藛T構(gòu)成上做出更多的調(diào)整。安倍的目標(biāo)是，在2020年日本企業(yè)女性高管占比要達(dá)到30%。此次豐田提拔首位女性高管則是推動(dòng)日本在縮小工作性別差距上邁開重要的一步。

　　外媒報(bào)道稱，相比較國(guó)內(nèi)同行的日產(chǎn)汽車而言，豐田在任命外籍高管上還是相對(duì)謹(jǐn)慎的。眾所周知，日產(chǎn)CEO卡洛斯戈恩(Carlos Ghosn)是法國(guó)人，全球十大管理奇才中的"鷹眼總裁"，名震天下的制造業(yè)"成本殺手"。而豐田57位高管人員中僅有7位外籍人員，即使在6月份的人事變動(dòng)后，58位高管中也僅有9位是外籍。

　　豐田總裁豐田章男一直致力于推動(dòng)公司高管背景多元化，并在2013年首次啟用外籍高管，其中包括通用高管Mark Hogan。就人事上的變動(dòng)，豐田方面表示：“我們相信，不同背景的人們互相切磋會(huì)產(chǎn)生新的理念并推動(dòng)豐田汽車不斷創(chuàng)新發(fā)展。”

　　(實(shí)習(xí)編譯：羊洋 審稿：劉洋)