據(jù)韓聯(lián)社1月16日?qǐng)?bào)道，首爾中央地方法院16日對(duì)現(xiàn)代汽車集團(tuán)工會(huì)起訴公司，要求公司將獎(jiǎng)金和休假費(fèi)等6個(gè)項(xiàng)目納入基本工資一案作出一審判決，裁定資方向部分員工發(fā)放的獎(jiǎng)金應(yīng)被納入基本工資。從表面來看，工會(huì)在此次訴訟中部分勝訴，但據(jù)判決結(jié)果，提出訴訟的23名工會(huì)代表中只有2人獲利，因此有觀點(diǎn)認(rèn)為訴訟的實(shí)際是資方。

　　1999年，現(xiàn)代汽車與現(xiàn)代精工和現(xiàn)代汽車服務(wù)公司合并，當(dāng)時(shí)現(xiàn)代汽車和現(xiàn)代精工的獎(jiǎng)金發(fā)放細(xì)則規(guī)定“工作天數(shù)不滿15天的員工被排除在獎(jiǎng)金發(fā)放對(duì)象之外”，而現(xiàn)代汽車服務(wù)公司沒有相關(guān)規(guī)定。法院方面表示，現(xiàn)代汽車和現(xiàn)代精工的員工只有滿足一定的工作天數(shù)才能獲得獎(jiǎng)金說明該獎(jiǎng)金不具有固定性，因此不應(yīng)被納入基本工資。而公司向前現(xiàn)代汽車服務(wù)公司工會(huì)成員發(fā)放的獎(jiǎng)金可被認(rèn)為是基本工資。

　　法院還認(rèn)為，現(xiàn)代汽車服務(wù)公司工會(huì)成員在全體現(xiàn)代汽車員工中占8.7%，將這些人的獎(jiǎng)金納入基本工資不會(huì)對(duì)公司經(jīng)營造成重大影響，因此要求現(xiàn)代汽車集團(tuán)向前現(xiàn)代汽車服務(wù)公司工會(huì)成員補(bǔ)發(fā)過去三年間產(chǎn)生的工資差額。

　　現(xiàn)代汽車全體工會(huì)成員共有5.16萬人，其中，現(xiàn)代精工和和前現(xiàn)代車服務(wù)公司工會(huì)所屬23人作為工會(huì)代表于2013年3月起訴現(xiàn)代汽車集團(tuán)，要求公司將獎(jiǎng)金納入基本工資。23人中有5名前現(xiàn)代汽車服務(wù)公司的工會(huì)代表，而由于其中3人不能提供證據(jù)材料，根據(jù)此次判決，實(shí)際勝訴的只有2人。這23名工會(huì)代表中，15人代表4.4萬名前現(xiàn)代汽車工會(huì)成員，3人代表1900名前現(xiàn)代精工工會(huì)成員，5人代表5700名前現(xiàn)代汽車服務(wù)工會(huì)成員。（記者 李小飛）